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企業文化 占領模式 
作者:吉永豐    日期:2013-10-24 10:24:53    點擊:

 

企業文化  占領模式

企業是大廈 文化是根基
企業是生命 文化是魂魄
企業是森林 文化是土壤
企業是道路 文化是路標
企業是社會 文化是大愛

 

關于企業文化,您如何看待?

企業做不大,老板感覺企業文化是這樣的

  • 我感覺:企業文化,可有可無!
  • 我感覺:企業文化,遙不可及!
  • 我感覺:企業文化就是幾張白紙黑字!
  • 我感覺:企業文化不如直接干來得實在!
  • 我感覺:企業文化真有那么大的威力和作用!
  • 我感覺:小企業不需要搞那些花哨哨的東西!
  • 我感覺:企業文化就是紙上談兵,不切實際!
  • 我感覺:企業文化就是一篇高亢激昂的演講稿!
  • 我感覺:小企業應該把精力投入到怎么賺錢贏利上!
  • 我感覺:企業文化寫得再好,沒有人能夠領悟其內涵也是廢話!
  • 我感覺:詞藻再華麗,沒有思想宗旨的企業文化也只是一具行尸走肉!

企業做大的老板認為企業文化是這樣的

  • 我認為:企業文化,必不可少!
  • 我認為:企業文化,迫在眉睫!
  • 我認為:企業是根基,文化是軟實力!
  • 我認為:企業文化是魂魄、是精髓、是榜樣!
  • 我認為:企業文化的力量不容忽視、不可估量!
  • 我認為:企業文化正確指引了未來的發展方向!
  • 我認為:企業文化表達出的是老板的心聲與思想!
  • 我認為:企業文化讓老板不再迷茫,讓員工有依靠!
  • 我認為:企業文化把大家擰成一股繩,勁往一處使!
  • 我認為:只有把企業文化做好,才能把企業越做越強大!
  • 我認為:文化是企業最好的展示,是客戶最容易接受認可的方面!
  • 我認為:做企業不僅要做好實踐也要抓好理論,企業文化不可或缺!
  • 我認為:企業文化要與實踐同步走,但牢記:發展中始終要快一個步伐!

企業文化七大主力

  • 戰略發展如何制定?
  • 企業宗旨如何制定?
  • 企業理念如何制定?
  • 企業使命如何制定?
  • 企業信念如何制定?
  • 企業核心如何制定?
  • 企業服務如何制定?

文化能讓小變大

  • 文化能讓企業長長久久
  • 文化讓很小的公司成長
  • 文化讓客戶瘋狂癡迷的追崇
  • 文化讓優秀的人才在企業扎根

企業沒有文化

  • 老板盯了業績,傷了客戶
  • 老板為了客戶,丟了人才
  • 企業發展迷茫,高層動蕩
  • 沒有企業文化,發展受到重創

文化決定企業戰略眼光

  • 企業看遠、才能做大
  • 企業走一步、看一步
  • 企業看十步、走一步
  • 企業有文化,不會走彎路,省時省事省力
  • 企業無宗旨,走羊腸小道,耗人耗力耗資
  • 企業有理念,光明大道,前程似錦,企業越做越強大
  • 企業無理念,步入迷宮,方寸大亂,企業衰竭而消亡
  • 企業理念模糊,沒有利圖
  • 老板理念模糊,沒有錢途
  • 人才理念模糊,沒有前途
  • 理念明確,企業從行業倒數跑到前面
  • 理念偏離,企業大力付出沒有會好
  • 理念模糊,老板累死、員工折騰死
  • 企業愿景清晰,目標明確,勇往直前,趕超前列
  • 企業航向不明,搖擺不定,左突右沖,原地踏步
  • 領導思想搖擺,管理一鍋粥,累死員工,無法完成業績
  • 人才思想搖擺,頻繁跳槽,前途渺茫,實現不了價值

關于企業文化,您思考過嗎?

領導沒有文化思想,中層胡作非為
高層不懂企業文化,管理亂七八糟
企業沒有文化引導,發展岌岌可危
企業沒有文化理念,人才胡思亂想
人才脫離企業文化,事業前途渺茫

企業文化是什么?

企業文化如何展現?
  • 企業文化如何展現,讓領導管理有方?
  • 企業文化如何滲透,讓人才奉獻終生?
  • 企業文化如何呈現,讓客戶消費不止?
  • 企業文化如何展現,讓人人口口相傳?
 企業文化如何貫徹?
  • 從細節上如何充分體現出企業文化?
  • 企業保持怎樣的生命力,才能持久發展?
  • 企業文化如何自己不喊,讓客戶茶前飯后說?
  • 企業文化怎樣貫徹,讓客戶能從員工身上看到?
企業文化如何傳播愛?
  • 企業文化如何背負人才命運?
  • 企業文化如何教育人才懂得小愛?
  • 企業文化如何引導人才傳播大愛?
  • 企業文化如何賦予人才使命與責任?
 企業文化如何承擔?
  • 企業文化如何承擔社會責任?
  • 文化如何實現企業終極目標?
  • 企業文化如何肩負社會擔子?
  • 企業文化如何體現出對社會大眾的感恩回饋?

企業文化能給您帶來什么?

文化對于企業:
  • 文化怎樣能夠讓企業有效益?
  • 文化怎樣能夠讓企業創輝煌?
  • 文化怎樣能夠讓企業保聲譽?
  • 文化怎樣能夠讓企業做品牌?
  • 文化怎樣能夠讓企業快速穩定地發展?
企業文化對于員工:
  • 企業文化怎么做?讓員工更有方向感
  • 企業文化怎么做?讓員工更有責任感
  • 企業文化怎么做?讓員工更有使命感
  • 企業文化怎么做?讓員工更有戰斗力
  • 企業文化怎么做?讓大家更團結更加凝聚

如何制定企業文化?

  • 教你五個要素——決定企業文化的高度?
  • 教你五個關鍵——決定企業文化的寬度?
  • 教你五個特點——決定企業文化的長度?
  • 教你五個規律——決定企業文化的深度?
  • 教你五個考慮——決定企業文化的廣度?

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