門店的業績與店長的收入息息相關

客戶不消費——店長愁錢
門店業績完不成——店長缺錢
客戶愿意消費——店長收入不用愁
門店業績倍增——店長收入才會倍增

怎么解決?

  • 招聘難、留人更難……店長怎么辦?
  • 人員素質差、培訓跟不上……店長怎么辦?
  • 人才越來越難管、沒有方法……店長怎么辦?
  • 管理者能力虛弱、沒有系統……店長怎么辦?
  • 每天工作沒有重點、工作無頭緒……店長怎么辦?
  • 服務沒有質量、達不到客戶的要求……店長怎么辦?
  • 銷售無章法、每個月的營業額上不去……店長怎么辦?
  • 管理者沒有危機意識、沒有危機處理方法……店長怎么辦?

怎么辦?

一家店能否贏利——需要店長的手段!

一家店能否長期留住人才——需要店長的管理策略!

一家店能否留住高端客戶群體——需要店長的高標準嚴要求!

怎么做?

--店長工作中抓什么?

--店長工作中依靠什么?

--店長應該給人才培訓什么?

讓店長百分百掌握:

怎樣解決門店管理亂、落實難、無績效等問題!
養生會所、美容院怎樣在外來的競爭和沖擊下,獲得成長的動力!
養生會所、美容院怎樣循著生存、競爭、有序經營的軌跡發展壯大!
讓您的連鎖企業、養生會所、美容院在今后的發展中成為行業的領頭者!
怎樣在關注客戶、關注自身管理、關注盈利能力的盤桓中尋找創革的利器!

讓店長百分百學會:

復制人才、留住人才、使用人才
開發客戶、留住客戶、滿意客戶
危機處理、客訴處理、難題處理
建立客戶檔案,對客戶不斷升級
低峰期備戰好,決定高峰期贏戰
服從領導的安排,完成業績指標
用系統管理經營,流程化工作執行
優質服務的標準,讓客戶依賴技師

讓店長百分百成為:

打造最會賺錢的店長

  • 店長優勢1:最會留住人才的策略!
  • 店長優勢2:讓人才留住高端消費客戶的策略!
  • 店長優勢3:教育引導讓忠誠客戶變成會所營銷傳播器!

打造最會系統管理的店長

  • 溝通技巧!
  • 危機處理!
  • 標準化執行!
  • 每日工作流程!
  • 各種表格執行與應用!
  • 高效率開會的流程與落實!

打造最會復制模式的店長

  • 復制工作流程!
  • 復制專業技術!
  • 復制銷售服務!
  • 復制專業人才!

打造最會培養人才的店長

  • 為人才制定發展規劃!
  • 培養人才的專業技能!
  • 培養人才的思想與性格!
  • 培養人才將事業、工作放在第一位的精神和習慣!

這些問題店長您想過嗎?

1、店長如何留住人才?

2、店長如何拓展客戶?

3、店長如何管理客戶?

4、店長如何將員工變成人才?

5、店長如何用系統管理門店?

6、店長如何召開既不走形式主義又不乏味的早會?

7、店長如何進行晚會總結?

8、店長如何激勵員工?

9、店長如何提高服務品質?

10、店長如何提高銷售業績?

11、店長如何給新員工培訓?

12、店長如何招聘人才?

13、店長如何給員工做職業規劃?

14、店長如何讓員工實現事業夢想?

15、店長怎樣提升員工的管理能力?

16、店長增強團隊協作能力的幾種方法?

17、店長如何有效管理主管?

18、店長怎樣培養員工的主動工作意識?

19、店長怎樣培養員工的主動服務意識?

20、店長用什么方式改變員工的不良性格和習慣?

21、店長怎么用系統管理老員工?

22、店長如何讓老員工教會新員工工作能力?

23、店長如何讓老員工肯干?新員工會干?

24、店長怎么檢查主管工作?

25、店長如何通過考核發現問題并提高員工工作能力?

26、店長如何讓員工業績倍增?

27、店長如何協調員工關系?

28、店長如何利用表格管理?

29、店長如何利用表格查找工作漏洞?

30、店長如何與督導進行有效溝通?

31、店長如何與客戶進行有效溝通?

32、店長如何與員工進行有效溝通?

33、店長如何提高員工溝通能力?

34、店長您知道讓客戶轉介紹的十九種方法嗎?

35、店長如何通過客戶轉介紹的十九種方法增加會員客戶量?

36、店長如何統一員工的技術手法提高專業能力?

37、店長給員工培訓什么能讓客戶依賴?

38、店長給員工什么樣的信念能提高忠誠度?

39、店長給員工什么樣的使命能讓員工看見客戶像看見親人一樣?

40、店長在門店做哪些事能養活一家人?

41、店長做了哪些事能讓員工越來越富?


 

課程導航
課程時間: 三月7、8、9三天   
授課地點:來電索取
課程費用:□個人    □會員
咨詢電話:18898544789; 18401787789

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